崗位職責:
崗位職責:
1、負責策劃部重難點工作的指引和管理,以及項目推售、推廣、活動等重大事項的方案建議,重要節(jié)點策劃工作的全面跟進與督導(dǎo)。
2、推進各項目營銷運營,指導(dǎo)各個項目組有序推進策劃工作,完成各項經(jīng)營指標。
3、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求,組織各項目各階段的策劃與市場調(diào)研工作,參與公司組織的專項研究工作及報告會等。
4、負責銷售培訓(xùn)、客戶拓展、現(xiàn)場監(jiān)督等工作,與銷售部共同制定團隊目標,對銷售業(yè)績負責,進行銷策一體工作的推進與優(yōu)化。
5、組織制定部門工作流程,督導(dǎo)實施,并予以不斷優(yōu)化。
6、負責部門的新人面試評估、帶教、人員調(diào)配、人員培養(yǎng)及團隊建設(shè),業(yè)務(wù)考核,提升戰(zhàn)斗力與凝聚力。
7、負責公司及團隊新業(yè)務(wù)(如愛家、小貸、市場化等)工作的開展,計劃的制定及跟蹤。
8、負責協(xié)調(diào)本部門與其他內(nèi)、外部的工作關(guān)系和資源渠道整合,與開發(fā)商保持良好順暢的溝通,爭取更多營銷資源,確保策劃工作正常開展。
9、完成策劃部門的人員的績效考核及管理工作,定期績效面談,掌握員工的工作動態(tài)。
10、及時掌握、分析、匯總同行業(yè)內(nèi)主要競爭對手及產(chǎn)品動態(tài),對公司重點潛在客戶,做有針對性和可行性的拓展方案和計劃,進行項目的商務(wù)談判,完成簽約并進行后續(xù)跟蹤維護。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
任職要求:
1、大學本科及以上學歷。
2、5年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗或廣告、傳媒、活動執(zhí)行等從業(yè)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、掌握市場分析、項目分析、廣告推廣、媒體溝通和文案撰寫技能,熟悉房產(chǎn)策劃營銷流程,了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)項目規(guī)劃知識和土建基本知識;優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、報告撰寫能力、營銷管理能力及文字功底,敏銳的市場洞察力及決斷力、市場拓展能力,以及良好的組織管理能力。
4、有大型品牌房企相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。