職位描述：
人員招聘:開發招聘渠道，發布招聘信息，選簡歷，定期邀約2-4人面試。
員工培訓:組織新員工培訓，包括釘釘系統、金蝶系統、公司規章制度等。
考勤管理:管理員工考勤，每月處理數據并發給財務，群發考勤報表，準確率高。
績效實施:制定并執行績效考核策略，以財務收支、系統數據合規率等維度核算。
員工關系:辦理入職和離職手續，確保流程順利進行。
采購管理:整理物資需求，采購低值消耗品，盤點固定資產，降低采購成本。
招待安排:公司活動及往來人員安排及招待