崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工全周期入、離、調(diào)、升管理。
4. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
5.員工考勤、社保全周期管理。
6.公司整體辦公環(huán)境管理、辦公用品購買管理;
7.公司OA系統(tǒng)后臺維護(hù)。
任職要求:
1. 5年以上房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對國內(nèi)勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。