【工作職責(zé)】
1.結(jié)合社群總體規(guī)劃建立垂直細(xì)分社群，對社群進行深度運營，達(dá)到激活用戶、維護用戶、轉(zhuǎn)化用戶；
2.對社群進行日常管理、負(fù)責(zé)社群答疑、互動資料投放等，維護群內(nèi)秩序，處理群內(nèi)用戶反饋的問題等；
3.挖掘用戶需求行為路徑、制定運營機制和手段來達(dá)到提高用戶的活動度，增強用戶認(rèn)知和粘性；
4.結(jié)合實時熱點，策劃線上線下以及社群的課程類營銷活動，達(dá)到活躍用戶和提升新用戶首次購買短期或常規(guī)班課程的付費轉(zhuǎn)化率；
5.通過社群數(shù)據(jù)沉淀、數(shù)據(jù)分析，找到新的增長點，反饋增長假設(shè)給增長運營；
6.完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1.專科及以上學(xué)歷，有一年以上運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.教育、互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有成熟的策劃經(jīng)驗和執(zhí)行經(jīng)驗，并能夠分析活動中的得失利弊；
4.熟練操作辦公軟件，了解掌握主流網(wǎng)站的操作；
5.邏輯能力強，有敏銳的市場洞察力和良好的溝通能力；
6.有良好的團隊意識，結(jié)果意識強，執(zhí)行能力強，抗壓能力強。
【薪資福利待遇】
1、底薪+崗位工資+績效獎金，每半年調(diào)薪一次；
2、入職即購買五險一金。
【上班時間】早9晚6，大小周（單休周一，雙休周一周二），享受法定節(jié)假日
【晉升通道】完善的培訓(xùn)機制和員工發(fā)展計劃+公平公正完全透明化的員工晉升制度，讓您的職場競爭力飛速提升，超越同齡人（我們的管理層都是從內(nèi)部晉升的喲）；
管理方向：運營專員—線上運營組長—項目負(fù)責(zé)人
專業(yè)方向：初級運營專員—中級運營專員—高級運營專員