1.協助確立酒店公司的經營管理方針、發展方向組織機構和完善酒店的長遠規劃及年度經營計劃；
2.檢查和督導各級管理人員的工作，協調酒店各部門之間的關系；
3.開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場信息，制訂客源市場的開發計劃；
4.對酒店主要管理人員進行考核、評估；
5.審核和上報酒店財務預算，向各部門下達年度工作指標；
6.接待重要貴賓，建立良好的公共關系，樹立和提高酒店形象。

1.年齡45周歲以下，統招本科以上學歷，酒店管理及行政管理相關專業；
2.具有較強的經營管理能力、市場營銷能力；
3.四星級及以上酒店管理、酒店資產業主單標經驗五年以上者優先。
4.具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳;
5.兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系。