1、年齡40歲以上，大專以上學歷，有5年以上廠礦類或制造業企業全面管理經驗。
2、薪資待遇可見面詳談。
3、協助總經理做好以下工作：
①制度體系搭建與落地：主導構建覆蓋生產、行政、人事全流程的管理制度（如車間操作規范、考勤與績效制度、采購審批流程等），監督各部門制度執行情況，定期復盤并迭代更新。
②人事全面管理：統籌招聘（重點補充技術工種等核心崗位）、培訓（如安全操作、新制度宣貫）、績效與薪酬體系，搭建關鍵崗位人才梯隊，處理員工關系（如核心技術人員保留、勞動糾紛協調），向總經理提交人事戰略規劃建議。
③計劃全周期管控：
- 計劃制定：協同各部門拆解公司年度目標，形成生產、采購、人力等專項計劃（如季度生產任務量、核心崗位招聘完成時限）。
- 執行監督：跟蹤計劃落地進度，通過生產報表、人事數據等掌握動態，協調解決跨部門執行阻礙（如生產缺人影響交付）。
- 檢查復盤：建立計劃執行考核機制，定期組織復盤會（如月度生產達成率、招聘完成率分析），形成改進方案并推動落實。
④跨部門協同與管理提效：對接生產、銷售等部門，確保管理制度與業務實際適配，推動人事、行政等支持部門提升服務效率，向總經理同步制度執行、人事動態及計劃完成情況，提供管理優化決策依據。
⑤公司全面安全、環保、衛生健康、勞資糾紛等對接工作。