職位描述：
1、系統規劃
根據水泥工廠的生產特點和質量管理需求，制定水泥工廠MES系統的質量管理模塊建設方案和實施計劃。
2、研發
根據質量管理模塊建設方案和實施計劃，進行資源的組織和協調，負責整體方案的實施；
負責研發節點的管控；
負責參與項目研發人員的績效考核；
3、售前支持
協同銷售部門進行質量管理相關產品的推廣；
4、培訓與指導
人員培訓：為水泥工廠的管理人員、技術人員和操作人員提供MES系統質量管理模塊的培訓，使其熟悉系統的功能和操作方法，提高全員的質量管理意識和能力。
技術支持與指導：在MES系統的實施和使用過程中，為相關部門和人員提供技術支持和指導，解決系統使用中遇到的問題，確保系統的穩定運行和有效應用。
5、協作與溝通
跨部門協作：與研發、交付等部門密切協作，共同推進MES系統的實施和應用，確保研發進度與交付質量。
外部溝通：與智能裝備供應商、科研機構、行業協會等外部單位保持良好的溝通與合作，及時了解行業動態和技術發展趨勢，引進先進的質量管理理念和技術。
6、文檔管理與知識傳承
文檔編制與管理：負責編制MES系統質量管理業務的相關文檔，如需求說明書、系統設計文檔、操作手冊、質量報告等，并對文檔進行有效的管理和更新，確保文檔的完整性和準確性。
知識傳承與分享：將自己在MES系統質量管理業務研究和實踐中積累的經驗和知識進行總結和分享，通過培訓、研討會、內部交流等方式傳遞給其他相關人員，促進企業內部知識的傳承和共享。
任職要求：
1、基本要求
1.1學歷：本科及以上學歷，水泥工藝、質量管理等相關專業優先。
工作經驗：10年以上工作經驗，化驗室主任崗位5年以上管理經驗；有國內頭部水泥企業工作經驗優先，有拉法基或海德堡工作背景優先。
年齡：要求40歲以內；
1.2專業技能
質量管理知識：精通水泥行業的質量管理流程和標準，熟悉ISO 9001等質量管理體系。
數據分析能力：熟練使用數據分析工具，能夠對生產過程中的質量數據進行分析和挖掘。
1.3 項目管理能力：具備項目管理經驗，能夠制定項目計劃并監控項目進度。
1.4溝通能力：具備出色的溝通協調能力，能夠與不同部門（如外部：生產、技術、質量等；內部：研發、交付、銷售等）進行有效溝通。
1.5 問題解決能力：能夠快速分析和解決復雜的質量問題，提出有效的改進措施。
1.6 學習能力：對新技術和新方法有較強的學習能力，能夠不斷更新知識體系。
1.7 團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠帶領團隊完成任務。
1.8 證書資格：持有質量管理相關資格證書者優先。
薪資福利：
1、月薪20K-28K，補貼和獎金額外，入職繳納六險一金；
2、工作餐補貼、入職免費體檢、定期全面健康體檢；
3、享有各法定年休假，端午、中秋、春節、生日等節日禮品等外，還可享有生日有帶薪假一天、每年結婚紀念日有帶薪假一天；
4、提供勞保用品、高溫補貼、通訊補貼、出差補貼、結婚禮金、生育禮金、特殊慰問金等外，還可享有同事聚會年度補貼1000元；
5、定期組織員工旅游，公司每年劃撥一定的經費為員工團隊活動提供支持等福利。