負責員工績效考核數據的收集、整理、核算與分析，輸出準確的考核統計報表，支撐考核結果應用及制度優化。
任職要求
1. 學歷與專業：大專及以上學歷，統計學、數學、人力資源管理、會計等相關專業優先；具備數據統計核心素養，熟悉基礎統計原理。
2. 技能要求：熟練使用Excel（VLOOKUP、數據透視表、函數公式等），能高效處理海量考核數據；了解HR績效考核流程，熟悉KPI、OKR等常見考核工具者優先。
3. 能力素質：具備極強的細心嚴謹性和數據敏感度，確保統計結果零誤差；邏輯思維清晰，能快速定位數據異常并跟進核實；溝通協調能力良好，可對接各部門完成考核數據對接。
4. 其他要求：有1年以上績效考核統計、人力資源數據統計相關工作經驗者優先；遵守數據保密制度，責任心強，能承受階段性工作壓力。