招聘簡章
一、招聘原則
本次招聘堅持德才兼備、民主公開、競爭擇優、依法依規原則，實行公開招聘。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘成本預算主管崗位1人。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；
2.為人正直誠實、責任心強、吃苦耐勞、有保密意識，具備良好的溝通能力及人際關系能力；
3.曾因犯罪受到刑事處罰的、曾被開除公職或曾被所在院校、單位處分過的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的，被開除中國共產黨黨籍的，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員不在本次招聘范圍內；
4.符合招聘崗位要求，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.認同并自覺遵守公司企業文化和核心人才理念，具有事業心和創業熱誠，能夠服從公司對崗位的安排和調整。
四、招聘崗位要求
（一）崗位職責：
1.成本計劃編制
（1）負責項目全生命周期的成本管理，包括目標成本編制、動態成本監控和成本核算，確保成本控制在預算范圍內。
（2）分解項目成本至各分項目工程、專業分包及時間節點，形成具有可操作的成本預算控制目標。
2.成本預算審核與管理
（1）參與項目前期的投資估算、設計階段概算及施工階段的預算審核，確保成本測算的準確性。
（2）審核工程合同條款，參與工程量清單審核及投標報價分析，保障成本條款合理性。
（3）深入施工現場評估成本預算，跟蹤設計變更及現場情況變化對成本的影響調整。
3.管理費用與優化
組織工程結算審核，確保結算數據的準確性，項目完成后進行成本復盤，提煉成本管控經驗。
4.風險費用預留
（1）識別項目潛在風險，如設計變更、材料漲價、施工延后等，并量化風險成本。
（2）跟蹤項目變更情況，及時評估變更對成本的影響，調整成本預算。
5.成本控制與調整
（1）實施成本監控，定期對比實際成本與預算成本，分析差異原因，并制定糾正措施，確保成本控制在合理范圍內。
（2）根據項目實際情況，適時調整成本預算計劃，保持預算的靈活性與適應性。
（3）在跟蹤、核算、分析的基礎上，定期編制月度項目成本分析報告。
6.領導交辦的其他相關工作。
（二）任職要求：
1.本科及以上學歷，工程管理、土木工程、工程造價、房地產管理等相關專業優先，條件優秀者學歷可適當放寬。
2.5年以上房地產行業成本管理經驗，熟悉住宅、商業、綜合體等不同業態的成本管理。
3.具備優秀的成本控制體系搭建能力，能夠獨立進行成本測算與監控；
4.良好的跨部門溝通與協作能力，能夠獨立進行成本測算與監控；
5.抗壓能力強，能適應項目臨時性加班要求。
6.一、二級造價師資格證優選考慮。
五、選聘流程
1.報名時間
自發布之日至2026年3月31日
2.報名方式
報名人員通過對外公開招聘網站投遞簡歷。
3.資格審查
按照選聘條件，對應聘者的基本情況和報名材料進行資格審查，不符合選聘條件的取消應聘資格。資格審查時，應聘者須將本人身份證、學歷學位證書、學信網認證資料、持有證書等佐證材料的掃描件一并壓縮后發送至指定郵箱接受審核。
4.招聘程序
報名、簡歷篩選、材料核查、面試、體檢、檔案核查、錄用等。
六、注意事項
1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定
1) 薪酬范圍：2800-4000（具體以公司薪酬制度為準）
2) 公司福利：繳納五險一金
3) 休息休假：帶薪年假、法定節假日休息、周末雙休
4) 試用期：根據勞動合同約定
2.本次招聘擬錄用人員簽訂勞動合同。
3.選聘期間，工作人員將通過電話方式通知入選人員進入后續環節，未入圍者不再另行通知。請正確填寫電話號碼，并保持通訊暢通。
4.應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在面試、體檢等環節中舞弊、欺騙組織的，一經核實，取消錄用資格、解除勞動合同。