招聘專員

工作職責
1. 主導銷售崗位的端到端招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及offer談判，確保招聘效率與質量。
2. 深入理解銷售業務場景，精準提煉崗位核心要求，構建高績效銷售人才畫像，提升人崗匹配度。
3. 維護并拓展銷售人才渠道（如垂直招聘平臺、行業社群等），建立銷售候選人資源庫并定期激活。
4. 跟蹤銷售崗位招聘數據（到崗率、試用期留存率等），優化招聘策略，降低招聘成本。
任職要求
1. 統招本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先。
2. 至少2年以上招聘工作經驗，具備銷售崗位招聘成功案例，熟悉銷售人才的識別與評估方法。
3. 掌握主流招聘工具（如BOSS直聘、獵聘等），能獨立拓展并運營高效招聘渠道。
4. 具備較強的溝通表達與跨部門協作能力，能快速響應業務部門的招聘需求。