職位描述
招聘員工關系人事培訓
崗位職責
- 招聘配置：負責全公司各崗位招聘工作，包括招聘渠道維護、簡歷篩選、面試組織與跟進、試用期員工跟蹤與轉正評估，保障人才精準高效補給。
- 入轉調(diào)離管理：統(tǒng)籌員工入職、轉正、調(diào)崗、離職全流程手續(xù)辦理，規(guī)范員工檔案管理，及時更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保人事信息準確完整。
- 員工關系：策劃并執(zhí)行員工活動（如團建、節(jié)日福利發(fā)放、新人融入活動等），搭建積極和諧的職場氛圍；協(xié)助處理日常員工咨詢，維護良好員工關系。
- 人事基礎工作：協(xié)助完善人事管理制度與流程；負責考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、社保公積金常規(guī)辦理等基礎事務；完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
- 學歷專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗：1-2年人事相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及入轉調(diào)離等基礎人事操作，優(yōu)秀應屆生可酌情考慮。
- 核心能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及服務意識；熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎HR系統(tǒng)操作；工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的執(zhí)行力與保密意識。
工作地點
惠州惠陽區(qū)域鑫科技園
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