工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線(xiàn)解答求職者的相關(guān)問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息;
2、收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)和篩選，用電話(huà)或者其他聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試;
3、有效找尋合適候選人，通過(guò)甄選、面試滿(mǎn)足候選人與招募職位相匹要求;
工作要求:
1、男女不限，年齡20-35歲；
2、熟練的掌握和運(yùn)用word，excel等相關(guān)辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一般的網(wǎng)絡(luò)工具的使用；
薪資待遇:
1、底薪3000-6000+提成300-1200/人 +各種補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，綜合工資5000-10000，上不封頂！
福利待遇：
1、不定期紅包+獎(jiǎng)金;
2、辦公室零食/水果/飲料/雪糕/酸奶/點(diǎn)心等
3、舉辦員工生日會(huì)，給生日者送祝福;
4、不定期舉行員工聚餐、唱歌、看電影、員工旅游等團(tuán)建活動(dòng);
5、公司提供新員工職業(yè)技能培訓(xùn)及優(yōu)秀老員工管理技能培訓(xùn)等各種技能培訓(xùn)。
6、老員工業(yè)績(jī)突出公司可組織進(jìn)修提升學(xué)歷和獲取職業(yè)資格證書(shū)。
7、晉升機(jī)制：招聘專(zhuān)員-招聘主管-招聘經(jīng)理-主管-分公司負(fù)責(zé)人等多層次晉升空間，成為管理層享年終分紅，業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)股份！
其他優(yōu)勢(shì)：交通便利，公司有冰箱，微波爐，公司提供工作電腦、電話(huà)、筆記本等其他工作資料，無(wú)額外支出。高于同行平均水平的薪資+活躍年輕化的團(tuán)隊(duì)+愉快活潑的工作氛圍+專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)=好的工作平臺(tái)！
1、每個(gè)月有各種獎(jiǎng)勵(lì)，讓你拿錢(qián)拿到手軟。
2、每年擁有15-20天的年假。
3、公司根據(jù)工齡會(huì)每年增加工齡工資。
4、做滿(mǎn)1年的，享有自由支配年假7天。
5、每逢節(jié)假日公司會(huì)送上節(jié)假日福利或者禮金。
6、每周下午茶，聚餐，團(tuán)建，旅游。
7、年終獎(jiǎng)定時(shí)發(fā)放。
8、生日驚喜。
9、專(zhuān)員—儲(chǔ)備主管—主管—實(shí)習(xí)經(jīng)理—部門(mén)經(jīng)理—總監(jiān)