崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部及各項(xiàng)目公司年度預(yù)算工作的組織編制、調(diào)整、定稿。
2、參與年度預(yù)算編制匯總和審核預(yù)算編制結(jié)果指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位制定合理的規(guī)劃預(yù)算目標(biāo);并協(xié)助完善公司預(yù)算編制方法和流程。
3、每月度/季度/年度分預(yù)算執(zhí)行情況，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并針對(duì)預(yù)算偏差進(jìn)行分析，同時(shí)提出相應(yīng)改善建議并推動(dòng)落實(shí)。
4、組織費(fèi)用分析、現(xiàn)金流分析、資產(chǎn)負(fù)債分析。
5、針對(duì)各項(xiàng)目公司重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行深入分析和挖掘，不定期輸出專項(xiàng)分析報(bào)告，推動(dòng)業(yè)務(wù)單位持續(xù)改善。
任職要求：
1、必須為統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，必須為財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡35至45周歲，必須持有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師（三者至少其一）。
3、10年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)（必須有過(guò)財(cái)務(wù)總監(jiān)同等崗位），有大型企業(yè)集團(tuán)、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、對(duì)內(nèi)部控制、預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃較為熟悉，能熟練掌握財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)軟件和辦公自動(dòng)化。
5、較好的職業(yè)穩(wěn)定性，原則性強(qiáng)，能夠承受工作壓力。較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
備注：1、2中的所寫(xiě)的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱均為硬性條件，不符合的無(wú)法發(fā)起入職審批流程。
后備干部崗位，前期在集團(tuán)總部深圳/南京財(cái)務(wù)共享中心/區(qū)域本部輪崗3-6個(gè)月，后期根據(jù)需要全國(guó)派遣。
（特別優(yōu)秀的，待遇可談）