崗位職責:
1.監管零售門店的日常運營活動,保證業務流程順暢;
2.對門店銷售業績進行定期評估,確保達成銷售目標;
3.指導和培訓門店員工,提高團隊的專業技能和工作效率;
4.維護和推動公司管理規范在門店的執行,確保業務符合公司標準;
5.主動收集市場及競爭對手的信息,為門店運營策略提供建議。
任職要求:
1.具備強烈的責任心和領導力,能夠激勵團隊達成目標;
2.熟悉零售行業的業務流程和管理要求,具有相關工作經驗;
3.具備優秀的溝通技巧與團隊協作能力,能夠處理好客戶和員工間的溝通;
4.具有問題解決能力,能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的問題;
5.對市場變化有敏銳的觀察力,能夠迅速適應并調整運營策略;
6.能接受出差外派。