1、通過線上平臺，分析企業(yè)職位需求，判斷職位的反饋周期，為公司通過線上方式 尋找合適的人員；
2、利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等方式找到建筑相關(guān)企業(yè)需求候選人，并快速有效的讓候選人信息注冊成功；
3、維護公司客戶的良好關(guān)系；
4、優(yōu)秀者可無相關(guān)經(jīng)驗，公司提供帶薪培訓(xùn)；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)建筑行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對招聘工作有濃厚興趣，并視為自己的長期發(fā)展目標(biāo)；
5、認同公司企業(yè)文化，并愿意一起奮斗打造公司平臺；
6、能夠快速學(xué)習(xí)，追求卓越，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。