崗位職責
1、市場洞察:分析行業市場及競品動態，主動密切關注客戶需求變化，正確判斷市場趨勢，尋找找商業機會并預防可能的危機;2、產品把控:掌握競品功效、成分、優劣勢差異、包裝及概念創新等，結合分析及時向研發部反饋產品升級建議;3、機制判斷:基于現有機制，合理把控組內人員達人的合作模式及傭金比例等，不斷改進內部合作流程及達人開拓策略;4、內容分析:精準把控達人的類型與風格，診斷分析達人內容轉化效果，主導設計和優化達人直播或短視頻內容，對內容團隊的產出提出調整建議;5、資源開拓:帶領小組挖掘、拓展和維護各類達人資源，建立良好合作關系，推動合作達成;6、業績管理:結合重點業務方向，制定并分解小組及個人的銷售目標，確定達成目標的關鍵鏈路徑和方法，帶領小組復盤業務卡點，給予組員有效的改建建議和策略，領導團隊完成銷售任務;7、人員培養:按既定流程完成基礎人員管理工作，按指引響應組員訴求，針對不同的個體采取不同的指導方式，沉淀經驗方法論，提升組員的專業能力;
任職要求
1、經驗資源要求:3年以上抖音/快手商務BD實操經驗，2年以上團隊管理經驗，膳食保健食品或母嬰營養品行業優先，擁有相關達人資源優先;2、專業能力要求:較強的市場開拓、目標管理、產品策略把控及內容分析轉化能力。3、崗位素養要求:
①較強的自驅力及目標導向，成就動機強，不斷挑戰實現自我價值;②溝通表達能力強，出色的商務談判和靈活變通能力;③具備良好的領導力，能有效整合協同，帶領團隊完成工作目標;④較強的責任心和抗壓性，能適應快節奏的工作;4、賦能成長:具備良好的培養意識，愿意幫助員工提升能力，驅動團隊成長;