1、保障運力大盤穩定，運力建設儲備。包括不限于司機招募工作，司機面試篩選、崗前培訓。 2、保障運力服務，提升專車服務質量，提升C端用戶用車服務體驗。完成總部SOP落地執行，提升司機標準服務水平，對服務質量負責。 3、保障業務安全，安全和服務監督，監督司機日常安全出行，管理規定的落實工作，對安全預防，安全處理負責。 4、渠道建設管理，渠道能力建設、渠道日常管理。 5、自主負責協助渠道商做司機日常管理賦能，解決司機各種問題需求，包括但不限于司機月會，回爐等基礎工作。 6、司機團隊管理，組建司機小隊，選拔隊長進行團隊管理，進行團隊氛圍營造和團隊牽引。 7、負責對上下、內部及各部門間的工作協調與配合。
任職要求
1、 本科及以上學歷，熟悉辦公軟件和社交軟件、掌握交通，駕駛相關知識。 2、 具有初級專業管理經驗和渠道管理能力、具備教學培訓、帶領團隊經驗的優先考慮。 3、 具有熟練溝通技巧、邏輯性、學習能力強，有自我思考能力及強執行力，適應高負荷的工作壓力。 4、 數據驅動，具備一定的數據分析能力，并能針對問題給出解決方案。 5、 做事態度認真負責，具有耐心、誠信、細心，皮實，積極熱情，等良好的品格。 6、 重視自我成長和突破。 7、具有一定網約車出行行業工作經驗優先。