崗位職責(zé)：
1、結(jié)合業(yè)務(wù)開展人才招聘、人才盤點(diǎn)、人才培養(yǎng)發(fā)展等工作，為業(yè)務(wù)提供人才支持
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理與優(yōu)化，確保辦公環(huán)境的正常運(yùn)作；
3、策劃組織公司內(nèi)部活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、黨建、下午茶等員工關(guān)懷活動(dòng)）提升員工歸屬感與企業(yè)文化凝聚力，關(guān)注員工反饋；
4、處理員工關(guān)系事務(wù)，包括入、離職、勞動(dòng)合同管理等，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備器材、日常耗材、文具器材、事務(wù)性用品、勞保用品的采購事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理；
6、完成上級(jí)授權(quán)或交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長起草各類制度文件，文筆佳；
3、具有2年以上大型購物中心、商業(yè)綜合體人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位任職經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源各個(gè)模塊工作；
4、熟悉國家地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，掌握人力資源管理的基本知識(shí)，對(duì)人力資源和企業(yè)運(yùn)營管理有操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型商業(yè)綜合體及購物中心操作流程；
5、熟練掌握OFFICE辦公軟件。