崗位職責:
1、據各部門需求,執行人員招聘計劃,發布招聘廣告、收集篩選簡歷,安排并通知
應聘人員面試、做好甄選、面試、推選、錄用工作、背景調查及后續跟蹤服務;
2、充分利用、并維護好各招聘渠道滿足公司人力需求的招聘計劃、并做各渠道使用
頻率的數據分析及招錄人才的數據統計;
3、建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔、定期盤活;
4、定期進行新員工 369 關懷,促進新人融入,協助影響用人部門改善優化;
5、協助上級領導完成本部門日常事務管理工作;
6、負責日常招聘數據的跟進統計分析及經驗萃取的月度報表;
7、遵守公司保密協議及信息安全管理制度,履行本崗位信息安全的相關職責。
任職要求:
資歷水平:
? 教育:大專以上學歷;
? 經驗:2 年以上同行業工作經驗,熟悉各種崗位的招聘渠道,了解各崗位的
薪酬范圍,熟悉招聘崗位的職責,熟悉公司人力資源部管理制度