崗位職責：
1、負責招聘計劃落實；
2、勞動合同簽訂及入離職手續辦理；
3、培訓體系建設與實施；
4、社保公積金繳納及中斷；
5、領導吩咐的其他工作事項。
任職要求：
1、有良好的溝通能力；
2、執行力強、邏輯清晰、服從安排、工作責任心強；
3、有一定的抗壓能力；
4、熟練使用辦公軟件。