主要職責：
1.根據市場需求和行業動態，制定養老院的長遠發展規劃和年度經營計劃，確保各項業務的平穩運行和盈利增長。
2.組建并優化管理團隊，提升員工的專業技能和服務意識，營造積極向上的工作氛圍，促進員工的個人成長和職業發展。
3.定期進行服務評估和客戶滿意度調查，確保為長者提供高品質的居住和護理服務。
4.制定有效的市場推廣策略，提升養老院的知名度和美譽度，吸引潛在客戶，擴大市場份額。
5.負責風險管理機制管控，確保養老院的運營符合相關法律法規要求，有效防范各類風險和安全隱患。
6.積極與政府部門、社會團體及社區居民建立良好關系，參與公益活動，提升養老院的社會責任感。
任職要求：
1.大專及以上學歷，管理類、社會工作類、醫療臨床衛生等相關專業優先。
2.至少5年以上養老或相醫療關行業管理經驗，有成功帶領團隊實現業務增長的案例。
3.熟悉養老行業政策法規，具備出色的團隊管理、項目策劃和執行能力。
4.具有強烈的責任心和使命感，善于溝通協調，具備高度的人文關懷精神和良好的職業道德。