一、 崗位職責：
1、深入分析各銷售渠道（線下現代渠道、傳統渠道、線上電商渠道、特殊渠道等）的消費者行為、競爭格局及發展趨勢，基于公司品牌年度營銷計劃，制定分渠道、分季度的通路營銷策略與作戰地圖、規劃各渠道的營銷活動日歷，確保與品牌大事件、季節促銷、節假日等關鍵節點緊密結合，負責年度通路營銷預算的制定、分配與管控；
2、設計并開發針對不同渠道的營銷方式，包括但不限于：渠道專屬促銷方案（TG/TP）、店內陳列標準、助銷物料、渠道價格體系、搭贈方案、試吃活動等，與銷售團隊緊密合作，確保所有通路營銷活動在終端門店得到高標準、高效率的執行，管理助銷物料（POSM）的設計、制作、采購、分發和庫存，確保其有效性和成本控制；
3、建立并維護通路營銷活動的KPI追蹤體系，監控關鍵指標如：分銷率、鋪貨率、門店庫存、零售價執行、陳列達標率、活動門店參與率、銷量提升、投資回報率等，定期分析銷售數據、掃描數據及市場報告，評估活動效果，發現問題并及時提出優化建議；
4、作為市場部與銷售部的關鍵聯絡人，確保信息流暢。向銷售團隊清晰傳達市場策略，并向市場部反饋前線市場洞察，負責新品上市的渠道落地計劃，協同供應鏈、銷售等部門，確保新品順利進入目標渠道并快速動銷。

二、 任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業優先；
2、3-5年以上快消品行業經驗，其中至少2年以上通路營銷、銷售主管或相關崗位經驗；
3、深刻理解至少1-2種主流快消渠道（如現代渠道KA、CVS便利店或電商渠道）的運作模式、采購流程和營銷特點；
4、精通Excel，能夠熟練使用數據透視表、函數等進行數據處理，熟悉BI工具（如Power BI, Tableau）者更佳，能讀懂尼爾森、康德等市場調研數據報告；
5、消費者分析能力，能夠精準鎖定目標消費者，并跟據品牌及產品定位，分析消費者消費習慣，消費心理，從而針對性的規劃消費者活動；
6、具備基本的財務知識，能夠進行投入產出分析，計算促銷活動的ROI，并有效管理預算；
7、能夠同時管理多個項目，確保在預算內按時、高質量地完成；
8、快消行業節奏快、變化多，能快速反應，提出切實可行的解決方案，需要能適應高強度的工作壓力和頻繁的市場變化，有卓越的溝通與協調能力。