一、崗位職責：
1.全面負責公司倉儲人員的管理事務，規范倉儲制度和工作流程，保證倉儲部的正常運轉；
2.制定倉儲的工作目標和發展規劃，帶領團隊完成；
3.負責ERP系統的倉儲物流的操作和處理工作；
4.負責帶領倉儲人員定期對倉庫貨物進行盤點工作，統計分析盤點數據并提供整改；
5.負責常備庫存考核，同時負責對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理；
6.負責倉儲物資的質量管理體系工作，安全管理工作，組織監督對所有倉庫的安全措施進行檢查；
7.負責本部門人員的考核、培訓和管理工作，逐步提高本部門員工的基本素質及業務能力，建設高效團隊；
8.負責對倉庫的日常5S現場管理（整理 整頓 清掃 清潔 素養）負責并督促；
9.建立及時有效的匯報機制，做好倉庫各項管理工作的周報、月報的反饋工作。
1. 薪酬組成：基本底薪+績效考核+年底激勵獎金（工資倍數）+考勤+補貼。
2.根據勞動法購買當地社保，另加友邦保險，公司法定節日有禮品或者獎金，季度聚餐，員工生日會、生日禮金，年會及推廣會等。
職位福利：節日福利、高溫補貼、員工旅游、五險、加班補助
職位亮點：地區內同行業top3的企業，資金雄厚