崗位職責
1.根據指標要求，帶領團隊制定月、周、日業務管理計劃，并完成相應業績指標
2.負責校區市場開拓、引流獲客、綜合運營、人員帶教培訓等相關板塊管理工作；
3.培訓帶教下屬提升自身業務能力，做好內部團隊建設，統籌分析處理校區業務進度所遇到的問題解決；
4.完成上級領導安排的校區相關其他管理工作。
任職要求：
1.年齡在25-45歲之間，優秀者可放寬限制；
2.大專及以上學歷，專業不限；
3.教培行業3年以上經驗；
4.擁有2年及以上銷售管理經驗，管理半徑3人以上；
5.性格堅韌，抗壓力強，喜歡孩子，親和力好，熱愛教育事業。
福利待遇：
1.優厚的福利待遇：
底薪+個人提成+門店總提成，綜合平均月收入6K-8K以上
2.清晰的晉升通道：
每季度／半年根據工作表現和業績產出進行調薪，根據職級而定；晉升制度公開透明；
管理路徑：副校長﹣校長﹣銷售主管﹣區域經理。