崗位職責：
1.負責校區人員管理、運營管理；
2.負責校區業務發展，帶領團隊拓展招生業務，完成校區的招生目標；
3.負責培訓團隊成員，通過實際操練不斷提升團隊成員的能力；
4.負責帶領團隊策劃設計學校的各類活動，擬定、執行門店市場活動方案。
任職要求：
1.要求大專以上學歷；3年以上銷售管理或者門店管理經驗；
2.有志于從事教育培訓行業，有教育培訓銷售經驗優先；
3.普通話標準、口齒伶俐、善于與人交流、表達能力強；
4.抗壓能力強，學習能力強。
福利待遇：
歡迎想安全穩定，挑戰高薪高福利高發展的你！
1.優厚的福利待遇：
底薪+個人提成+校區總提成，綜合平均月收入9K-13K以上
2.清晰的晉升通道：
每季度／半年根據工作表現和業績產出進行調薪，根據職級而定；晉升制度公開透明；
管理路徑：儲備店長﹣店長﹣銷售主管﹣區域經理。