崗位職責：
1、負責組織培訓需求調研與分析，根據調研結果，設計并開發培訓課程；
2、負責培訓實施，跟進培訓方案的執行、效果評估和培訓總結工作；
3、負責組織實施加盟門店培訓、內訓；
4、對下屬門店的培訓管理工作進行指導，并供應詢問服務；
5、參加培訓體系、制度和流程的建立，負責本職工作的改進和創新；
6、在上級領導帶領下做好各項培訓工作和培訓平臺的運維工作；
7、完成上級領導交辦的其它日常事務；
8、高度認同公司企業文化，愿意全力推動，并以自身影響力，帶動整個團隊的踐行。
任職要求：
1、本科以上學歷（條件優秀學歷可放寬到大專），餐飲管理、酒店管理、教育學、人力資源管理等相關專業背景優先；
2、3年以上內訓和加盟門店培訓或同崗位工作閱歷，其中具備餐飲連鎖行業經驗優先考慮；
3、邏輯清晰，條理性強，有擔任營運內訓師的經驗，且具有良好的授課技巧；
4、具有優秀的表達力、溝通力、內部培訓及外部培訓組織作業流程、執行力強；
5、能熟練使用各種Office軟件，有課件設計美化的經驗；
6、認同接受公司企業文化，并愿意全力以赴。
福利待遇：五險一金、商業保險、節假日福利、不定期團建、免費培訓、晉升空間大完善的晉升通道、團隊年輕有活力；