人力資源管理負責人

崗位職責：
1、人員招聘與崗位管理
負責公司全崗位招聘，執行并維護招聘計劃及招聘流程，規范化員工培訓、崗位管理，優化人員結構。
2、績效考核與激勵管理
設計并落地績效考核方案，推動目標管理與團隊效能提升。負責協助開展市場化激勵方案、崗位薪酬體系搭建等其他人力資源管理工作。
3、組織建設與文化建設
推動企業文化建設，組織團隊活動，提升員工凝聚力。處理員工關系，維護積極健康的職場環境。
任職資格：
1、學歷與專業：統招本科及以上學歷，985/211院校優先，人力資源管理、管理學等相關專業優先。
2、5年以上HR經驗，熟悉研發、技術和銷售崗位招聘和考核邏輯，有0-1團隊搭建經驗者加分。
3、精通人力資源一個或多個模塊，有阿米巴團隊管理經驗的優先。
4、熟悉勞動法規，數據敏感度高，擅長通過Excel/HR系統等工具進行人力數據分析。
5、溝通協調能力強，能快速理解業務需求并轉化為人力資源策略。
薪資：面議