1、負責追蹤機構新人訓練計劃，追蹤中支培訓崗、組訓新人訓練實施情況；
2、組織實施新人培訓各類培訓班，對新人訓練的各類培訓計劃進行組織實施、追蹤督導及反饋效果；
3、推動分公司新人訓練KPI指標達標；
4、追蹤督導中支、營服新人“四訓一會”訓練實施開展情況，根據營銷節奏，做好對機構新人訓練體系關鍵環節（如代資考、新兵戰斗營）的指導和幫助；
5、通過新人訓練相關報表體系，掌握機構新人訓練計劃，并督導機構對計劃執行到位；制作新人訓練指標報表并下發，追蹤機構重視指標達成情況，找出差距，做好規劃；同時推廣優秀經驗，促進交流，提升新人訓練效果、訓練指標；根據營銷節奏和業務需求，指導和幫助機構推動新人訓練工作；追蹤中支培訓崗、營服組訓新人首月、次月、次次月實動率達成情況；
6、做好新專組訓技能提升培訓、新專組訓月度例會相關組織工作。
工作經驗及技能要求：
1、具有2年以上壽險培訓相關崗位工作經歷；
2、黨員優先；
3、具備分析判斷能力、溝通能力、學習能力；
4、熟悉 EXCEL 等相關辦公軟件的使用,對營銷工作有深入了解，掌握新人訓練知識，了解有關規章制度；