一、任職要求
1.行業經驗：在人壽保險行業擁有5年以上的工作經驗，其中至少3年以上從事戰略規劃、經營分析、業務企劃或核心管理部門的相關工作經驗；
2.項目經驗：擁有主導或深度參與公司級年度經營計劃制定、大型業務推動項目、重要市場策略研究或核心管理流程優化等項目的成功經驗。
二、崗位職責
1.經營分析與決策支持：建立并完善公司經營分析體系，定期（月度、季度、年度）進行全面的業務經營數據分析、市場對標與研判。撰寫深度分析報告，揭示經營亮點與問題，預測發展趨勢，為公司管理層提供精準的決策依據和建議；
2.業務推動與追蹤督導：牽頭設計并組織實施業務競賽方案、產品推動方案、渠道發展方案等。建立科學的追蹤督導機制，監控各項關鍵指標達成進度，協調資源解決業務推動中的障礙，確保計劃有效落地；
3.政策與制度制定：制定與業務發展相關的銷售政策、傭金獎勵政策、渠道管理政策等。確保政策的科學性、激勵性和合規性；
4.市場研究與競爭分析：持續監測宏觀經濟、行業監管動態、市場競爭格局及客戶需求變化，深入研究主要競爭對手的戰略、產品與市場舉措，提交研究報告，為公司調整競爭策略提供信息支持。