一、崗位職責
1.崗位定位：運營中心人事負責人，全面統籌本地人力資源工作，為業務發展提供堅實的人才與組織保障。
2.招聘配置：負責當地全盤招聘計劃，組織并指導人事專員高效完成騎手、市場等崗位的招聘交付；持續開拓本地招聘渠道，確保人才供給，滿足業務快速增長需求。
3.員工關系：主導建立和諧勞資關系，妥善處理員工投訴與勞動爭議，有效防范和化解用工風險，維護團隊穩定。
4.人力運營：負責人力資源政策、制度、流程精準落地，確保入轉調離等手續合規高效；維護人力資源數據與報表，通過數據分析支持人事決策。
5.跨部門溝通與支持：作為業務部門的人力資源伙伴，了解其人力需求，在人才配置、基礎績效反饋等方面提供有效支持。
二、任職要求：
1.本科及以上學歷，3年以上人事相關工作經驗，具備招聘、員工關系等模塊的獨立實操經驗。
2.有O2O、本地生活、物流配送或勞動密集型行業人事經驗者優先。
3.熟悉國家勞動法律法規，具備良好的風險防范意識和基礎糾紛處理能力。
4.工作細致、責任心強，具備良好的執行力和溝通協調能力。
三、福利待遇：
1.全面薪酬福利：提供具備市場競爭力的薪酬，并按規定繳納社會保險。
2.暖心關懷：享受節日福利、定期下午茶以及豐富多彩的團隊建設活動。
3.成長體系：可獲得阿里巴巴生態體系的內外部專業培訓資源，學習行業前沿知識。
4.發展前景：擁有清晰的職業晉升通道和廣闊的薪酬提升空間。
我們尋找的不僅是執行者，更是能與業務共同成長的伙伴。期待您的加入！