崗位職責:
1. 作為銷售業務團隊的戰略合作伙伴，與業務領導緊密協作，支持部門業務目標的實現。
2. 負責銷售業務部門的招聘工作，包括崗位分析、人才搜尋、面試篩選及入職流程管理。
3. 協助推動績效管理流程，支持團隊目標設定與員工發展。
4. 參與員工關系管理，營造積極、包容的工作氛圍。
5. 提供人力資源相關數據分析，支持業務決策。
任職要求:
1. 35歲以內，本科及以上學歷，具備良好的溝通能力，能夠與業務部門高效協作。
2. 熟悉人力資源管理相關模塊，有2年以上B端銷售團隊HRBP相關工作經驗優先。
3. 具備較強的責任心和抗壓能力，能適應高強度工作節奏。
4. 有團隊合作精神，能夠快速融入并推動團隊發展。
5. 具備基本的數據分析能力，能通過數據支持業務需求。