【工作內容】
- 協助各部門進行人才招聘、員工關系管理及績效考核等相關工作；
- 深度參與業務部門的人才發展與組織文化建設，推動公司人力發展部策略落地；
- 支持日常人力事務處理，包括員工檔案管理、入職離職手續辦理等；
- 配合完成公司各項人力資源活動，如培訓、員工關懷及企業文化推廣。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，專業不限，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先；
- 具備良好的溝通能力與服務意識，能夠與不同層級員工有效互動；
- 工作細致認真，責任心強，具備較強的學習能力和適應能力；
- 無工作經驗亦可，有相關實習或志愿者經歷者優先考慮。