崗位職責：
1. 負責電商平臺的招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等工作；
2. 根據電商業務發展需求，制定和優化人力資源規劃及策略；
3. 管理電商團隊的日常運營，提升團隊成員的專業技能和工作效率；
4. 負責電商平臺的員工福利、薪酬體系設計與實施；
5. 負責搭建人才梯隊；
6. 監控和解決電商運營過程中出現的人力資源相關問題。
崗位要求:
1. 具有較強的組織、溝通、協調能力，能夠有效管理團隊；
2. 對電商行業有深刻理解，能夠快速適應電商平臺的運營環境；
3. 具備良好的人力資源管理經驗，熟悉人力資源管理流程及相關法律法規；
4. 有較強的團隊建設和員工培訓能力，能夠激發團隊潛力；
5. 具備良好的問題解決能力，能夠應對電商運營過程中出現的各種挑戰。
硬性要求：
√√√5年以上HR經驗，其中3年電商/互聯網行業背景
√√√ 有搭建過銷售型團隊績效體系（需提供方案截圖）
√√√精通勞動法（現場測試：模擬00后員工仲裁場景）
√√√ ??加分項??：
@手機里有100+以上電商行業人才聯系方式
@會用Excel做人力成本效益分析
公司核心：
? ??決策權??：獨立設計全公司薪酬績效體系（現行案例：運營崗季度分紅）
? ??業務參與??：參與爆款項目會議，用HR數據驅動人效提升（案例：2024年人效提升40%）
? ??成長空間??：滿2年可晉升HRD，管理分公司人力資源+股權
我們為您提供：
1.工作環境：200平方高級全景玻璃寫字樓，設有寬闊辦公區、舒適休閑區，寫字樓配套有餐飲，健身房，臺球廳，清吧樂館，大型綠化公園，天虹沃爾瑪500米內中心餐飲美食500米內
2.生活用餐：公司開設食堂負責午餐、晚餐；食堂阿姨煮食，湖南下飯菜，比外面還好吃（“威力古”）
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6.月休假期：大小周（節假日另外休）