1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗、熱情、有沖勁；
2. 優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3. 具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)變化的環(huán)境；
4. 具備 10 年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，著重組織發(fā)展和人才引進(jìn)模板；
5. 負(fù)責(zé)過(guò)公司高層招聘體系搭建，能獨(dú)立管理招聘全流程，有復(fù)合咨詢或獵頭經(jīng)驗(yàn)更佳；
6. 市場(chǎng)敏感度高，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解能力和執(zhí)行推動(dòng)力；
7. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟悉各招聘渠道、管理方法和工具，熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的文字編輯能力。