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    更新于 9月18日

    娃哈哈打包(無夜班)280/天包吃住

    6000-7000元
    • 中山
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 學(xué)歷不限
    • 全職
    • 招100人

    職位描述

    全職全勤獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金夜班補(bǔ)貼包吃可預(yù)支薪水食品/飲料農(nóng)副產(chǎn)品加工制造貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
    福利項(xiàng)目:
    1、外地來的員工直接報(bào)銷車費(fèi)
    2、帶朋友一起入職的獎(jiǎng)金 500元人
    3、與朋友一起入職的宿舍、部門崗位均可安排在一起
    4、男女不限,16-50歲崗位自由選擇
    車間都是穿著【普通工衣】,【坐著上班】,無需工作經(jīng)驗(yàn)
    招聘小時(shí)工,正式工(自由選擇)
    作息時(shí)間:做六休一,早8:00~12:00,下午13:00~18:00 (8小時(shí)制)自愿加班:2小時(shí)-4小時(shí),平均300元--400元/天
    一 : 小時(shí)工待遇(入職當(dāng)天安排食宿)
    1、小時(shí)工:30元一小時(shí) (現(xiàn)在旺季月均260小時(shí)以上)
    2、月收入:7000一8000元/月
    3、現(xiàn)在是旺季,訂單穩(wěn)定,自愿加班,平均一天10--12個(gè)小時(shí)
    4、辭工提前3天申請,當(dāng)天結(jié)算工資,小時(shí)工可以選擇短期或者長期做
    5、小時(shí)工經(jīng)濟(jì)困難 入職成功工作滿三天每星期可借支500-800
    二:正式工待遇(入職當(dāng)天安排食宿)
    1、綜合底薪4200元/月(5天8小時(shí)除外按勞動(dòng)法加班計(jì)算)。
    2、月收入:7000-8000元/月
    3、每個(gè)月10號準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,不壓工資
    4、每月有:崗位津貼300元-600元,績效獎(jiǎng)300-800元、全勤獎(jiǎng)350、季度獎(jiǎng)300-1800(3個(gè)月一發(fā))、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等等
    5、辭工提前7天申請
    三、免費(fèi)食宿
    1、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸恕⑾娌恕⒋ú恕P∈秤兴湣z頭、面包、雞蛋,持廠牌即可刷卡就餐
    2、免費(fèi)提供住宿、4一6人一間,房間大,干凈整潔
    3、宿舍配備、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī)等用品。
    四:車間環(huán)境
    1、車間配有:飲水機(jī),休息間,吸煙區(qū)(管理寬松)
    2、車間配有中央空調(diào)冬暖夏涼
    3、都是長白班,坐班,普通工衣、
    4、上班氣氛好、管理寬松
    5、當(dāng)天辦理入職,當(dāng)天安排宿舍。

    工作地點(diǎn)

    中山利和廣場周邊及附近

    入職公司信息

    • 入職公司: 杭州娃哈哈食品有限公司
    • 公司地址: 浙江省杭州市錢塘區(qū)圍墾街66-1號杭州娃哈哈啟力營養(yǎng)食品有限公司以及周邊
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    簡先生/智聯(lián)官方認(rèn)證真實(shí)招聘

    立即溝通
    廣州高領(lǐng)人力資源有限公司
    主要的服務(wù)包括人才派遣,也就是根據(jù)企業(yè)的用人需求,將自己招聘并管理的員工派遣到企業(yè)工作;還有招聘服務(wù),幫助企業(yè)尋找合適的員工,通過自身資源和渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等流程;以及提供人力資源外包服務(wù),像薪酬核算與發(fā)放、社保公積金繳納等事務(wù)性工作外包給它來處理,這樣企業(yè)可以更專注于核心業(yè)務(wù)。在人事管理方面提供專業(yè)的咨詢建議,幫助企業(yè)合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
    公司主頁
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