工作內容
1、負責公司人力資源整體規劃與日常管理工作的執行，包括但不限于招聘、培訓、績效考核等；
2、 協調各部門人力資源需求，制定并執行人才引進計劃；
3、組織開展員工培訓與發展項目，提升團隊綜合素質；
4、處理員工關系，維護良好的企業文化氛圍；
5、協助完善人力資源相關制度與流程，提升管理效率；
6、能完成領導交代其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業。有制造行業同崗位經驗3年以上；
2、具備良好的溝通協調能力與組織能力；
3、工作細致認真，責任心強，具備較強的學習能力和抗壓能力；
4、熟悉勞動相關法律法規，能處理常見人事問題；
5、擅長2-3個人事模塊流程優先。