崗位職責:
1、負責監督團隊日常運營，提升工作效率，優化工作流程;
2、負責團隊成員的培養與激勵，促進團隊凝聚力和專業成長;
3、為業務發展提供建議，推動業績增長
任職要求:
1、具備卓越的領導能力，能夠帶領團隊達成業績目標
2、優秀的溝通協調能力，能在多方間建立有效聯系:
3、擁有較強的決策能力和問題解決技巧;
薪資待遇：
1、薪資結構：5000無責底薪+獎金+團隊/個人提成
2、上班時間：9:30-17:30，周末雙休，節假日正常放假；
3、每月10號發工資。