崗位職責
1. 人才招募：負責公司各崗位招聘信息的精準發布與高效推廣，通過多渠道挖掘優質人才；根據招聘需求，精準邀約候選人面試，確保人才儲備充足。
2. 面試把控：獨立開展候選人面試工作，運用專業方法評估候選人綜合素質，為公司選拔適配人才，保障人才質量。
3. 職業發展支持：為員工提供專業的職業規劃指導，結合公司發展與員工個人能力，助力員工實現職業目標；關注員工心態變化，及時開展心態建設工作，營造積極向上的工作氛圍。
4. 全流程人事服務：高效完成員工入職、離職、轉正等全流程手續辦理，保障人事管理工作規范、有序，維護員工權益與公司制度穩定。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業優先，有人力資源工作經驗者可放寬專業限制。
2. 年齡在25 - 45周歲之間，身體健康，精力充沛，能夠適應快節奏工作。
3. 具備出色的溝通表達能力，善于與不同人群交流協作，擁有優秀的團隊合作精神，能有效推動跨部門工作。
4. 自我管理能力強，具備良好的時間管理與任務規劃能力；學習意愿強烈，能夠快速掌握新知識、新技能，適應公司發展需求。
5. 富有企圖心，對工作充滿熱情與追求，渴望在人力資源領域實現個人價值與職業突破。
薪資待遇
1. 薪資結構：基本工資 + 績效獎金，綜合月收入可達5,000 - 7,000元，業績優異者薪資上不封頂。
2. 福利保障：完善的五險保障，為您的生活保駕護航；額外享有企業年金，增添未來保障，讓您工作更安心。
福利待遇
1. 成長助力：公司擁有完善的培訓體系，無論是新人入職培訓、崗位技能提升培訓，還是職業發展規劃培訓，都將助力您快速成長為行業精英。
2. 歡樂時光：定期組織豐富多彩的團建活動，如戶外拓展、主題聚會等，讓您在工作之余放松身心，增進同事間情誼。
3. 晉升通道：晉升機制公開透明，為每一位有能力、有夢想的員工提供廣闊發展空間，您的每一份努力都能得到相應回報，助力您實現職業理想。
在這里，您將與行業精英并肩作戰，接觸前沿人力資源管理理念與實踐；在這里，您的每一個創意都有機會落地，每一份付出都將收獲成長與認可！