1.要求黨員身份。本科及以上學歷；
2.優先考慮人力資源管理、工商管理、心理學管理等相關專業，能系統掌握人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利及勞動關系管理等專業知識；
3.能夠運用數據分析工具，善于與不同部門、層級的人員溝通；
4.從事相關崗位工作經驗者優先考慮，熟悉相關法律法規；
對工作認真負責，面對復雜的人力資源工作有耐心和細心，注重細節；
5.具備人力資源領域政策法規和管理理念不斷更新，具備較強的學習能力和創新意識；
6.遵守職業道德，保守企業和員工信息，在工作中保持公平、公正。