工作內(nèi)容：
1、配合人力資源中心建立門店人才池；
2、負(fù)責(zé)各門店生鮮運(yùn)營、品質(zhì)把控、人才培養(yǎng)、流程規(guī)范制定、操作標(biāo)準(zhǔn)的制定等；
3、負(fù)責(zé)生鮮采購渠道的開發(fā)與維護(hù)；
4、根據(jù)檔期制定促銷商品，了解季節(jié)性商品及當(dāng)?shù)叵M(fèi)習(xí)慣，制定有效精準(zhǔn)的檔期商品；
5、通過不斷學(xué)習(xí)和嘗試，持續(xù)提升工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化管理，追求超出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作效率；
6、重視顧客反饋意見，以顧客為導(dǎo)向，有效地提高門店的服務(wù)水平、產(chǎn)品新鮮度；
7、生鮮包括果蔬區(qū)、熟食區(qū)、面點(diǎn)區(qū)、烘焙區(qū)、水產(chǎn)區(qū)；
8、生鮮日清標(biāo)準(zhǔn)的制定與日常運(yùn)營管理；
9、營造簡(jiǎn)單、積極、高效、專業(yè)的工作氛圍和只做第一的工作文化；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下，具有5年以上連鎖超市生鮮管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉蔬果布局和商品的陳列規(guī)劃；
2、具備一定的商品知識(shí)及零售業(yè)的法律知識(shí)；
3、具備良好的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，系統(tǒng)思考能力強(qiáng)。
4、有堅(jiān)定的信念，有強(qiáng)烈的好奇心，敢于調(diào)整，適應(yīng)性強(qiáng)。