考課力成立于 2006 年，是一家立足重慶、輻射西南的素質教育科技文化企業，深耕行業 19 年，現穩居區域教育行業標桿。

公司擁有資深師資團隊與完備教學研發后臺，始終堅守 “教不好學生等于欺騙家長的信任” 的教育理念，以 “學習有效、考試有效” 為核心目標，依托本地化教研、全鏈條學習管理、科學培養路徑三大核心優勢，構建起領先同行的學科素養培訓能力。目前已形成以 “數學思維培養” 為核心，覆蓋小學至高中全年齡段的課程體系，能為學生提供科學、有趣、高效的教育解決方案，助力其構建未來學習競爭力。

針對新老師，公司提供標準化教學教研體系、穩定業務平臺及完善人才培養機制，從職場起步階段為教師成長保駕護航；同時憑借持續多個季度盈利的穩健發展態勢，為員工提供長期、可靠的職業發展環境。



【工作職責】

崗位職責

①校區戰略與經營：對校區營收、利潤及市場份額等核心經營指標負責，制定并執行校區發展戰略，確保達成業績目標。

②市場與銷售引領：主導校區的市場引流策略，深度依托公司提供的體系化課程優勢，帶領顧問團隊完成客戶轉化與價值維護，打造區域內的招生標桿。

③團隊管理與賦能：負責課程顧問團隊的招募、培養、激勵與管理，通過標準化培訓體系，快速復制銷售精英，打造一支能打硬仗、服務專業的鐵軍。

④教學服務協同：作為教學與服務的橋梁，確保體系化教學流程的完美落地，協同教師團隊提升教學質量與客戶滿意度，核心驅動課程續費與口碑傳播。

⑤綜合運營管理：全面負責校區的日常運營、行政人事、安全及品牌形象管理，確保校區高效、規范運轉。

【任職要求】

①大專及以上學歷，3年以上校區全面管理經驗，有教培行業成功經驗者優先。

②具備出色的數據分析能力和經營意識，能精準定位問題，并帶領團隊找到業績增長路徑。

③擁有成熟的團隊管理與培養能力，善于激勵他人，能打造高績效、高凝聚力的團隊。

④擁有極強的溝通協調能力、抗壓能力及解決復雜問題的能力，深度認同體系化教學與班課模式的價值。

⑤熱愛教育事業，具備創業者般的激情與責任心，渴望在平臺上成就自我、成就團隊。

【崗位薪酬】

崗位為校長，薪酬結構清晰透明；由“高保障固定薪資”與“高激勵浮動薪酬”兩部分構成，清晰透明，收入無上限：

● 固定薪資：5,500 - 7,500 元/月（根據個人資歷與能力評定）

● 浮動薪酬：10,000 - 18,000+ 元/月

○ 提成：基于個人業績與團隊整體業績

○ 月績效獎金：基于崗位職責完成度

○ 業績排名獎金：3,000 - 10,000+ 元，多勞多得，上不封頂



【福利待遇】

1、基礎保障全面：繳納五險，配備年度旅游、寒暑假額外小長假，平衡工作與生活；另有節假日福利、生日福利、定期下午茶、年度體檢、走心團建及各類驚喜禮包，覆蓋工作與生活多維度需求。

2、戰略視野與持續成長：入職階段可參與高階研修計劃，聚焦教學戰略、團隊管理與領導力構建；后續持續接入區域教研、專題研討等發展項目，夯實管理根基，支持專業能力持續進化。

3、 高層引領，成長有伴：有機會與區域學科負責人、資深教育管理者交流共事，汲取教學運營與團隊建設經驗，獲得體系化支持，助您穩健融入、迅速把握管理關鍵，從容開啟職業新階段。