崗位職責:
1、負責部門的日常行政人事工作管理,部門員工的指導、培訓及評估;
2、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;
3、熟悉人力資源管理六大模塊的運作,能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題,熟悉國家和當地的勞動法律、法規;
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作,負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
6、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記、領用與分發工作等;
任職資格
1、本科以上相關學歷,3年以上相關工作經驗;
2、有責任心、能吃苦、能承受一定壓力;
3、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件及系統操作;
4、具有良好的溝通能力,獨立處理工作能力,有良好的職業道德和敬業精神。
工作時間:周一至周五9:00-18:00,午休12:00-13:30
現公司處于高速發展中,提供廣闊的發展平臺~