1.戰略與目標管理

• 戰略解碼： 協助管理層將公司的長期戰略目標分解為年度、季度和月度的具體工作計劃和KPI（關鍵績效指標）。
• 目標追蹤： 定期跟進各部門、各項目的目標完成情況，收集數據，分析偏差，并撰寫進度報告，向管理層匯報。

2. 經營考核與分析：參與集團直管子企業的經營業績考核，分解落實經營目標；收集匯總參控股企業經營數據，開展經濟運行分析，形成報告為管理層決策提供支撐。
3. 制度與流程建設：制定并完善集團及下屬企業的管理體系，涵蓋組織架構、部門職責、工作流程等內容；定期檢查制度執行情況，及時發現問題并推動整改優化。
4. 綜合管理事務：落實上級要求的安全管理相關工作，協調處理跨部門及子企業間的協作問題；參與集團重大管理項目推進，做好項目風險管控與進度跟蹤，完成領導交辦的其他事務。

任職條件：

1. 學歷與專業：工商管理、行政管理、經濟學、管理科學與工程、財務管理等相關專業，復合型人才（如技術+管理）優先。
2. 工作經驗：具備3年及以上參控股企業管理、大中型制造業或國企運營管理相關工作經歷，有上市公司或工業類集團管理經驗者優先。
3. 能力要求：邏輯思維清晰，具備較強的綜合經濟分析與文字撰寫能力；擅長跨部門、跨企業溝通協調，能推動管理制度和考核方案落地；熟練運用Office辦公軟件處理和分析數據。
4. 其他要求：年齡35周歲及以下，政治素質良好，有強烈的責任感與團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；持有企業管理師等相關職業資格證書者優先。