一、任職要求:
1、有目標感
2、學習能力強
3、溝通表達能力
4、情緒穩定
二、崗位職責:
(1)完成業績目標
①招生流程如下:根據公司提供的精準市場資源設定銷售目標--邀約--確認上門一Demo咨詢接待報名-一客戶維護--促進轉介紹。
②目標制定分解個人周目標(關單目標、上門目標、邀約目標、呼出目標)
③整理本周咨詢量，根據個人目標拆解進行呼出邀約，追蹤上門未繳費客戶，設計報名策略，總結上周咨詢中遇到的業務問題。
④每日反饋當日邀約，及時跟新數據，進行數據管理。
三、福利:
1)帶薪年假
2)全勤獎
3) 節假日福利
4）下午茶
5)定期團建、旅游