職位描述：
我們正在尋找一位細心、負責(zé)的薪酬核算專員，加入我們的人力資源團隊。您將負責(zé)外包員工的薪酬核算工作，確保薪資準(zhǔn)確、及時發(fā)放，并協(xié)助維護薪酬管理系統(tǒng)。這是一個需要高度責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)性和良好溝通能力的職位，適合對薪酬管理有熱情的專業(yè)人士。
主要職責(zé)：
負責(zé)外包員工薪資的準(zhǔn)確計算與及時發(fā)放；
確保薪酬核算符合國家法律法規(guī)及公司制度；
協(xié)助維護與優(yōu)化薪酬管理系統(tǒng)，保障數(shù)據(jù)安全；
與各部門保持高效溝通，解決薪酬相關(guān)疑問，提升員工滿意度。
任職要求：
學(xué)歷背景： 人力資源管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（能力突出的大專生可適當(dāng)放寬）；
工作經(jīng)驗： 1年以上薪酬/績效/考勤或SSC相關(guān)工作經(jīng)驗，有3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先；
專業(yè)知識： 熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)，掌握薪酬管理流程；
技能要求：
熟練使用Excel，掌握VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF、數(shù)據(jù)透視表等常用函數(shù)；
具備良好的數(shù)據(jù)分析與邏輯思維能力；
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力；
素質(zhì)要求： 責(zé)任心強、抗壓能力強、保密意識高、學(xué)習(xí)意愿強。