職位描述：
1.學習綺廾惡踐行企業文化，積極參與團隊建設和各類培訓活
動;
2.按照公司培養計劃，完成在五江文旅旗下相關產業的輪
崗培訓;
3.系統學習財務管理、酒店管理、市場營銷、品牌宣傳,
文旅產品開發等核心業務的操作流程和標準:
4.參與各部門日常工作，掌握基礎業務技能;
5.完成輪崗期間的學習任務和實踐項目:
6.定期提交工作總結和學習報告。應屆生身份界定
應屆生身份的界定通常根據國家規定和具體招聘要求來確定，以下是主要的任職要求：
1.當年應屆畢業生
指國家統一招生的高校學生在學的最后一年，即將畢業但尚未拿到畢業證，處于實習或待業狀態的學生。例如，
2026年畢業的大四本科生、研三研究生等屬于當年應屆畢業生。
2.擇業期°內的應屆畢業生
國家規定擇業期一般為兩年(部分地區延長至三年),在擇業期內未落實工作單位，且戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。例如，2024年、2025年畢業的普通高校畢業生，若滿足上述條件，仍可按應屆生身份報考部分崗位。
3.留學回國人員
2024年1月1日至面試前取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證，且未落實工作單位的留學回國人員，可報考僅允許應屆高校畢業生報考的職位。
注意事項：
·已簽訂勞動合同、繳納社保或已落實工作單位的畢業生，
一般不再具備應屆生身份。