崗位職責：
1、根據公司年度戰略，編制周、月、年度招聘計劃，無銷售業務考核
2、負責公司的人才梯隊儲備，協助部門長培養符合崗位勝任力的人員
3、負責公司的招聘工作，完成每月招聘指標，確保人員入職
4、負責招聘宣講及人才引進、負責各類招聘平臺的運作，提高招聘效率
崗位要求：
1、大專及以上學歷（學信網可查），25-35周歲
2、有從事過金融保險行業的招聘及電銷經驗者優先，有多渠道招聘經歷和資源
3、目標執行力強、有親和力，邏輯性強，具有優秀的溝通協調能力
薪資待遇：
1、工作時間：8：30-11：45，14:00-17:30，周未雙休不加班，節假日休假
2、底薪（1800-3900）+抽成＋六險一金＋節假日員工福利
抽成部分 （按人頭計費)一普通專員：2000/人；招高級專員：4500/人；招資深專員：5500/人，多勞多得
3、公司提供招聘賬號，并購買網站套餐及簡歷
4、專業化招聘技能培訓，提升招募技能
5、公平的晉升發展機制，可晉開為資HRBP、招聘主管