人力資源管培生

人事工作：
1、招聘配置：招聘配置：參與執行招聘計劃，協助職位發布，完成簡歷評估及初試篩選，跟進候選人溝通協調及入職資料整理。
2、培訓發展：協助組織員工培訓，參與培訓效果評估分析。
3、員工關系：協助辦理入離轉調手續、勞動合同/檔案管理，落地執行員工關懷活動，參與員工溝通協調。
4、薪酬績效：學習薪酬體系架構，協助績效評估周期支持及數據整理工作，完成月度考勤統計等。
行政工作：
1、日常運營：負責辦公環境維護與優化、會議管理、固定資產登記管理及定期盤點、辦公用品采購與發放。
2、文檔管理：執行檔案管理、文件收發、基礎數據錄入與統計分析。
3、后勤管理：對接物業及供應商管理，協助差旅安排、接待事務等。
4、制度執行：協助推行公司規章制度，維護辦公秩序。
管理能力發展：
通過系統性實踐提升專業技能與管理能力，逐步建立管理思維。
任職要求：
1、本科及以上應屆畢業生，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2、熟練操作Office等辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint）。
3、具備較強的責任心和服務意識，工作認真細致、有耐心。
4、具備優秀團隊合作精神，能高效協同各部門開展工作。
5、具有較強的學習溝通能力和適應能力，可快速掌握新的知識和技能。
點擊識別二維碼，上海中浦電磁等著您的加入！