1.組織門店貫徹落實公司民宿管理模式和管理理念，全面主持店面的管理、運營工作，配合總部的各項營銷策略及指標的實施。
2.負責招聘、人事管理、管家培訓工作，做好團隊建設及思想工作，打造傳家文化。
3.帶領團隊做好五心專屬管家服務，并對管家服務質量標準管理和績效考核。
4.監督運營物資的供貨、消耗、補貨，做好物資庫存管理和監督等有關工作庫房管理，做好固定資產登記管理維護；掌握各種設備的維護保養知識，做好房屋維護和物品維護工作；開源節流，做好成本控制工作；監督、檢查小院的各項設備設施，安全排查；
5.妥善處理各種投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
6.民宿周邊關系協調，政府等關系協調；
7.具有創新意識和開拓精神，對品牌系統的建設提供有效建議做出積極貢獻。
任職要求：
1.高度認同傳家合院文化、管理理念、服務理念。具民宿情懷，熱愛民宿事業。
2.年齡：28-45歲，大專及以上學歷，民宿酒店行業3年及以上的工作經驗，有高端民宿酒店運營的管理或管家式服務經驗者優先。
3.具有良好的溝通協調和應變能力，較強的管理和團隊建設能力。
4.人品端正，忠誠，執行力強，抗壓能力強，親和歷強，服務意識強，責任心強，能出色完成公司下達的各項指標。
5.熟悉OTA業務板塊,有較強OTA業務銷售拓展與維護能力;懂新媒體運營，具有民宿運營及市場銷售工作經驗。
6.身高：男：172㎝以上；162㎝以上；
7.形象氣質佳，溝通能力強，積極上進，具有拼搏精神！