1、文檔管理： 負責各類文件的整理、歸檔、掃描、復印及收發登記，確保資料完整有序。
2、數據錄入與處理： 準確高效地進行數據錄入、統計、整理，制作等工作。
3、辦公支持：維護平臺運營正常運行，做好客戶溝通與跟蹤貨物物流等工作。
4、溝通協調： 作為內部溝通的橋梁，協助部門間的信息傳遞與事務協調。
5、基礎行政事務： 處理日常行政事務，如快遞收發、來訪登記、費用報銷單據的初步整理等。
6、領導交辦的其他工作： 配合完成上級安排的其他臨時性、輔助性工作。

人力資源：

1、協助招聘流程：發布職位信息、篩選簡歷、安排面試、跟進面試反饋、管理應聘者信息庫。
2、協助員工信息管理系統的維護與更新，確保數據準確。
3、協助基礎培訓、員工活動的組織與協調。
4、協助HR部門處理其他基礎性人事工作。

二、任職要求：
1、學歷要求： 大專及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理、電商等相關專業，有1-2年相關行政或HR助理工作經驗者優先。
2、經驗要求： 有相關內勤、人事HR行政助理、電商運營工作經驗者優先。
三、核心技能：
熟練操作辦公軟件： 精通Word, Excel, PowerPoint，能夠掌握基礎圖片處理能力。
良好的書面和口頭表達能力：負責核算員工績效工時工資， 溝通清晰、有條理。
極強的責任心與細心度： 工作細致、耐心，追求準確無誤。
優秀的執行力與時間管理能力： 能高效處理多項任務，分清輕重緩急。
積極主動的服務意識： 樂于助人，善于主動發現和解決問題。
良好的團隊協作精神。
加分項： 熟悉基礎的辦公設備維護；有簡單的財務報銷知識。
四、福利待遇：
1、薪資面議
2、保險及正常休息